بيت خبرة متخصص في مجالس الإدارة والحوكمة، يجمع الجهات بأعضاء المجالس واللجان وأمناء السر ومختصي الحوكمة

مجالس تقودها الخبرة وتصنع المستقبل

مجلس المستشاريناطرح مشروعك الاستشاري واستقبل عروضاً مغلقة
أبراج مركز الأعمال في الرياض
أبعد من السيرة الذاتية وأبعد من العلاقات

نهج استراتيجي في اختيار كفاءات المجالس

Boardivity منصة متخصصة في كفاءات مجالس الإدارة والحوكمة. نبدأ بفهم ما يحتاجه المجلس، ثم نبحث عمن يملك الخبرة الملائمة ونعرضها بوضوح يسهّل التقييم والمفاضلة

ولأصحاب الخبرة نقدم طريقة تليق بهم لعرض ما يؤهلهم لعضوية المجالس، ويبقى لهم القرار في ظهور ملفاتهم وفي التعريف بهم، مع مراجعة بشرية خبيرة لكل ترشيح

مجلس على قدر استراتيجيتكم

نبدأ من الدور المطلوب ونبحث عن الخبرة التي تكمل تكوين مجلسكم الحالي

خبرة لا تختصرها سيرة ذاتية

ملف مهني يعرض ما يؤهلك للمجالس من قطاعات ولجان وسنوات عمل

ترشيح يستند إلى الدليل

نرشح بناء على الخبرات الموثقة في الملف وليس على الانطباعات والعلاقات

فريق التأسيس

خبرة راسخة في الحوكمة وعمل المجالس

أسّس بورديفيتي نخبة من المختصين ذوي الخبرة الممتدة في استقطاب القيادات وبناء المؤسسات وعضوية مجالس الإدارة ولجانها، انطلاقاً من قناعة راسخة بأن اختيار الأعضاء ينبغي أن يقوم على الكفاءة والخبرة الموثقة

ج م

جمال المنصور

شريك مؤسس

أكثر من ثلاثة عقود في قيادة رأس المال البشري وبناء المؤسسات. شارك في تأسيس شركات ناشئة في قطاعات الطيران والاستثمار والتمويل والاتصالات، وقاد دمج تسع شركات في كيان واحد، وأعاد بناء منظومة الموارد البشرية في عدد من الشركات. أسّس مبادرة رائدة على مستوى الخليج لتمكين المرأة مهنياً. خبرته في اختيار القيادات وتقييمها وتصميم سياسات الأداء والمكافآت هي ما تقوم عليه منهجية بورديفيتي في الترشيح

ي ع

ياسر العقيل

شريك مؤسس

أكثر من خمسة عشر عاماً في الحوكمة وإدارة المحافظ والبرامج الاستراتيجية. شغل مقاعد في مجالس ولجان شركات مدرجة وغير مدرجة، رئيساً وعضواً في لجان المراجعة والترشيحات والمكافآت والاستثمار. أسّس مكاتب إدارة المشاريع وأطر الحوكمة في جهات كبرى، ودعم برامج وطنية وفعاليات دولية. يحمل إلى بورديفيتي معرفة مباشرة بما تحتاجه المجالس من أعضائها

الفئات المستهدفة

الصور تعبيرية ولا تمثل أعضاء في المنصة

صورة تعبيرية لعضو مجلس إدارة

أعضاء مجالس الإدارة

أعضاء مستقلون وتنفيذيون ورؤساء مجالس بخبرات قطاعية موثقة

صورة تعبيرية لعضوة لجنة

أعضاء اللجان

أعضاء لجان المراجعة والمخاطر والترشيحات والمكافآت والاستثمار

صورة تعبيرية لأمينة سر مجلس

أمناء سر المجالس

مختصون في إدارة أعمال المجلس ومحاضره والتزاماته النظامية

صورة تعبيرية لمسؤول حوكمة

مسؤولو الحوكمة

مختصون في بناء أطر الحوكمة والالتزام وتقييم أداء المجالس

صورة تعبيرية لمستشار

المستشارون

مستشارون مستقلون ومكاتب استشارية لمشاريع الحوكمة والالتزام والمراجعة والتقنية

آلية العمل

للمرشحين

1

إنشاء الملف المهني وإرفاق السيرة الذاتية والمستندات

2

استلام الفرص التي أبدت فيها جهة اهتمامها بالملف

3

الموافقة على الفرصة المناسبة ثم التعريف بالجهة

للجهات

1

تسجيل الجهة وتقديم طلب يحدد الدور والخبرات

2

استلام قائمة مختصرة بالمرشحين يعدها فريق المنصة

3

إبداء الاهتمام بالمرشح ثم التعريف به بعد موافقته

للجهات والمستشارين

مجلس المستشارين

مجلس مغلق تطرح فيه الجهات مشاريعها الاستشارية بميزانية قصوى معلنة، ويقدّم المستشارون المؤهلون عروضهم مباشرة. العروض مغلقة لا يراها إلا الجهة، والتفاصيل تُفتح بعد توقيع اتفاقية السرية، والتعاقد والدفع بين الطرفين مباشرة.

للجهات

• حدد نوع المستشار والمتطلبات والميزانية القصوى
• ارفع الكراسة واختر اتفاقية السرية
• قارن العروض واختر الأنسب حسب الخبرة والتقييم

اطرح فرصة

للمستشارين

• تصلك الفرص المطابقة لملفك الاستشاري
• وقّع اتفاقية السرية واطّلع على التفاصيل
• قدّم عرضك المغلق ضمن الميزانية المعلنة

تصفح الفرص

ملفك لك، والقرار قرارك

ملفك ليس سيرة منشورة للعموم، فأنت من يحدد كيف تُعرض خبرتك ومع من، ولا يُعرَّف بك إلا بموافقتك

قرار المجلس الرشيد يبدأ من معرفة أعمق

أنشئ حسابك بصفة مرشح أو بصفة جهة